Lowongan kerja Terbaru CV Jati Visions Cirebon
CV Jati Visions telah berdiri kurang lebih 25 tahun tepatnya di dirikan pada tahun 1993 di kota Cirebon, CV Jati Visions memulai bisnissebagai pabrik mebel rotan, kemudian pada tahun 1999 CV Jati Visions membangun pabrik di lahan seluas 80.000 m2.
CV Jati Visions Cirebon kembali membuka lowongan pekerjaan kali ini untuk mengisi nenerapa divisi posisi.
- Kepala Produksi
Kualifikasi:
- Berpengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai kepala produksi di perusahaan manufaktur furniture ekspor
- Minimal lulusan S1 teknik industri dengan usia maksimal 35 tahun
- Memahami proses produksi dan kualitas material bahan baku ( kayu, rotan,MDF, plywood, natural fiber, mix material dll) untuk produk furniture
- Mampu mengatur proses produksi dan menyiapkan rencana kerja produksi
- Keterampilan kepemimpinan lapangan yang kuat dan tegas untuk membina mendukung dan memotivasi karyawan ( people development)
- Jujur, komunikatif, inovatif, teliti, detail dan terbiasa untuk bekerja di lapangan
- Mematikan aktivitas produksi berjalan dengan baik sesuai dengan target waktu yang di tentukan dengan mengedepankan standar kualitas yang tinggi
- Memahami alur proses produksi furniture dan finishing dengan baik
- Mampu bekerja dibawah tekanan dengan target yang ketat
- Bertanggung jawab atas indeks waktu, kualitas dan efisiensi cost
- Memastikan suplai material divisi produksi terpenuhi sesuai kebutuhan
- Mengawasi pelaksanaan proses dan mutu produksi mulai dari bahan baku awal sampai finish good / barang jadi
- Factory Manager
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 jurusan teknik industri dengan IPK > 3.30
- Usia maksimal 40 tahun dan pengalaman minimal 5 tahun sebagai factory Manager
- Diutamakan berpengalaman sebagai production Manager di perusahaan manufaktur furniture ekspor
- Memahami prinsip-prinsip sistem manajemen di industrial manufaktur; ISO 9001, Kaizen 5s, Lean six sigma / DMAIC
- Mampu mengoperasikan SAP/ERP kuat dalam data,MRP,DIFOT,PDCA
- Kepemimpinan lapangan yang kuat, Unggul dalam membangun dan mengembangkan tim
- Agile, jujur, komunikatif, inovatif, teliti, detil dan terbiasa untuk bekerja di lapang
- Mengambil keputusan penting terkait aktivitas, merumuskan strategi dan kebijakan divisi produksi pabrik yang dapat meningkatkan mutu perusahaan
- Bertanggungjawab dan memastikan proses produksi berjalan produksi sesuai dengan target kuantitas, kualitas, ketetapan waktu dan efisiensi cost
- Mampu meningkatkan throughput, mengurangi WIP, pengiriman tepat waktu, mengelola efisiensi stock, menganalisis masalah sehari-hari dan Menghasilkan solusi dengan rencana kerja yang dapat ditindaklanjuti
- HRGA Manager
Kualifikasi:
- Usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan minimal S1 ( hukum/ manajemen sumber daya manusia/ ekonomi/ psikologi)
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRGA Asisten Manager/ manajer di industri manufaktur
- Mengelola fungsi sumber daya manusia termasuk menangani kebijakan, prosedur dan koordinasi di bidang recruitment, penggajian, administrasi kepersonaliaan baik secara sistem maupun manual, pengembangan organisasi, latihan, tunjangan kompensasi, Urusan Umum dan hubungan industrial
- Mengurus masalah perjanjian kerja, hukum ketenagakerjaan dan keterkaitan hukum lainnya
- Mengawasi pelaksanaan kebijakan dan prosedur, keselamatan tenaga kerja, legislatif Ketenagakerjaan dan masalah sumber daya manusia lainnya
- Paham mengenai Sistem ISO dan mampu membuat prosedur HRD-GA
- Keterampilan kepemimpinan yang kuat untuk membina, mendukung dan memotivasi staf ( people development)
- Mampu merespon dan beradaptasi dengan cepat terhadap lingkungan yang dinamis dan berkembang
- Jujur, memiliki tanggung jawab, loyalitas, dan integritas yang tinggi
- Kooperatif, proaktif, komunikatif dan mampu bekerja dalam tim
- Mempunyai kemampuan analisa, problem solving dan decision-making yang baik
- Finishing Officer
Kualifikasi:
- Maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal SMK
- Diutamakan berpengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai staf produksi finishing di perusahaan manufaktur furniture
- Berpengalaman di industri mebel ( adalah suatu keharusan)
- Memahami material bahan baku furniture ( word, natural fiber, & mike material)
- Memahami alur proses produksi furniture dan finishing dengan baik khususnya kayu solid rotan dan banana
- Menguasai proses finishing ekspor dan american style
- Bertanggung jawab atas indeks waktu, kualitas, dan efisiensi cost
- Mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai target
- Bersedia bekerja lembur, shift dan mampu mengelola tenaga kerja
- Jujur, memiliki tanggung jawab, loyalitas, dan integritas yang tinggi
- Keterampilan kepemimpinan lapangan yang kuat untuk membina, mendukung dan memotivasi staf ( people development)
- EXPORT IMPORT (EXIM) SUPERVISOR
Kualifikasi:
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal si jurusan manajemen transportasi laut/STMT/ berbagai jurusan lain yang relevan
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai supervisor EXIM di bidang manufaktur dan industri export.
- Memiliki pengalaman minimal 4 tahun di Departemen Ekspor.
- Pengalaman di Perusahaan Forwarding akan menjadi keuntungan
- Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tertulis.
- Mampu mengoperasikan ERP System dan MS Office dengan baik
- Dapat menganalisa dan menyajikan data dengan baik.
- Kooperatif, Proaktif, Komunikatif dan mampu bekerja dalam team.
- Dapat bekerja dibawah tekanan dan minim supervisi.
- Memiliki tanggung jawab yang tinggi, disiplin, dan detail oriented. • Jujur, memiliki loyalitas, dan integeritas yang tinggi.
Silahkan kirim CV dan lamaran ke email:
[email protected]
Ditutup Tgl: 26 December 2021