PT GAMATARA TRANS OCEAN SHIPYARD
Kantor : Jl. Tanjung Tengah No. 1B
Pelabuhan Cirebon 45112 ? Jawa Barat
Telp. (0231) 226435 Fax. (0231) 226436
Urgently Needed
PT. Gamatara Trans Ocean Shipyard mencari :
1. PROJECT ENGINEER STAFF
– Pria
– Usia maksimal 30 tahun
– Pengalaman 1-2 tahun
– Pendidikan S1 Teknik Perkapalan, kelautan major related
– Menguasai Autocad/Maxsurf:Struktur bangunan kapal, Administrasi docking report
– Mudah beradaptasi, Komunikatif, serta mampu bekerja dibawah tekanan
– bekerja secara mandiri maupun team
– DAPAT BERGABUNG SEGERA.
2. WORKSHOP SPV
– Pria
– Usia minimal 25 tahun
– Pengalaman minimal 2 tahun sebagai SPV / Asisten Bengkel Perkapalan
– Pendidikan S1 Teknik Perkapalan, kelautan major related
– Pendidikan minimal SMA/SMK Teknik Mesin
– Mampu mengoperasikan mesin bubut, mengerti teknik pengelasan, mengerti pengoprasian mesin CNC, pipping, propeler & Sea Trial
– Komunikatif, memiliki leadership yang baik, skill managerial yang cukup, teliti, cermat & pekerja keras
– DAPAT BERGABUNG SEGERA.
3. HRD STAFF
– Wanita berusia maksimal 30 tahun
– Pengalaman Minimal 1 tahun
– Pendidikan S1 Psikologi, Hukum, Manajamen
– Paham tentang Undang-Undang ketenagakerjaan, BPJS, Serikat Pekerja
– Menguasai program pengembangan yang berkaitan dengan Rekrutmen, Training, Organisational Development, People Development & Personel Administration
– Memiliki kemampuan Planning, Organizing & Controling yang baik
– Teliti, detail dalam passion yang akurat dalam bekerja secara mandiri maupun team
– Bertanggung jawab, memiliki integritas dan komunikasi yang baik
– Terbiasa mengoperasikan Microsoft Excel
– Berjiwa fast learner dan dapat bekerja dibawah tekanan
– Excelent service oriented
– Memiliki alat test Psikologi lebih dipertimbangkan
– DAPAT BERGABUNG SEGERA.
4. HRD MANAGER
– Pria/Wanita berusia maksimal 35 tahun
– Pengalaman Minimal 3 tahun menjabat Manager HRD/Asisten Manager
– Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajamen
– Memiliki motivasi tinggi dan mampu mengarahkan tim kerja
– Mengolah KPI dan penerapannya
– Mengevaluasi karyawan secara berkala dan memberikan penilaian performa kerja
– Meningkatkan produktivitas dan kualitas karyawan
– Memberikan sosialisasi dan pelatihan untuk peningkatan performa kerja
– Memastikan tata tertib perusahaan agar dijalankan oleh seluruh karyawan
– Bertanggung jawab atas Payroll, GA dan regulasi terkait operasional SDM
– Melakukan kegiatan administrative HRD, surat menyurat dan lainnya terkait HR
– Mengurus perijinan perusahaan
– Mengawasi dan mengelola semua kegiatan HRGA dan Personalia
– Menguasai system HR , Kompensasi dan Benefit, system grading, Job Evaluation, Desain skala upah,Performance Management,Organization People Development dan kebijakan perusahaan.
– Bertanggung jawab, memiliki integritas dan komunikasi yang baik
– Terbiasa mengoperasikan Microsoft Excel
– Dapat bekerja dibawah tekanan
– Memiliki alat test Psikologi lebih dipertimbangkan
– DAPAT BERGABUNG SEGERA.
CARA MELAMAR
Kirim Lamaran via Email ke :
[email protected] / [email protected]
Dengan format: nama_domisili_posisi jabatan
(contoh: HABIB_BANDUNG_ WORKSHOP SPV).