Lowongan kerja Toko Pangestu Cirebon ( 8 posisi )

Posted on

Toko Pangestu Cirebon

Toko Pangestu merupakan perusahaan yang sedang berkembang di bidang retail oleh-oleh cirebon dan batik mengajak anda untuk berkarir bersama kami. Kami membuka beberapa lowongan di bawah ini: (harap memperhatikan kualifikasi/criteria yang tertera).

1. GENERAL MANAGER
Tugas dan tanggung jawab:
• Memimpin seluruh operasional team terdiri dari 6 toko dan 3 kantor
• Melaksanakan fungsi management: planning, organizing, actuating, controlling, analyzing
• Merencanakan, mengelola dan mengawasi proses penganggaran di perusahaan
• Merencanakan dan mengontrol kebijakan perusahaan agar dapat berjalan degan maksimal
• Memastikan setiap departemen melakukan strategi perusahaan dengan efektif dan optimal
• Mengelola anggaran keuangan perusahaan
• Memutuskan dan membuat kebijakan untuk kemajuan perusaahan
• Membuat prosedur dan standar perusahaan
• Membuat keputusan penting dalam hal investasi, integrasi, aliansi dan divestasi
• Merencanakan dan mengeksekusi rencana startegis perusahaan jangka menengah dan jangka panjang untuk kemajuan perusahaan
• Menghadiri pertemuan, seminar, konferensi maupun pelatihan

Kriteria:
• Memiliki pengalaman dalam manajemen bisnis, perencanaan dan pengawasan keuangan
• Memiliki pengalaman dalam manajemen personalia termasuk perekrutan, pengevaluasian dan administrasinya
• Memiliki kemampuan yang sudah terbukti dalam bisnis dan manajemen keuangan
• Memiliki kemampuan untuk bekerja sama dengan semua lapisan dalam perusahaan
• Berperilaku baik, komunikasi lisan dan tertulis baik serta memiliki keterampilan interpersonal
• Berjiwa pemimpin, dapat mengelola dan mengawasi karyawan
• Dapat memecahkan permasalahan, konflik maupuan situasi krisis dalam perusahaan dengan cepat dan tepat
• Dapat melakukan berbagai tugas dan pekerjaan secara cepat dan efektif
• Dapat bertanggung jawab pada tugas-tugasnya serta dapat menjadi panutan bagi karyawanya
• Dapat mengambil keputusan dengan cepat dan tepat

2. HRD & UMUM
Tugas dan tanggung jawab:
• Melaksanakan fungsi personalia: rekrutmen, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemutusan
• Membuat job analysis, job description, dan job specification
• Melakukan pekerjaan umum

Kriteria:
• Usia maksimal 33 tahun
• Memiliki pengalaman kerja sebagai HR dan Umum selama minimal 3 tahun
• Memiliki program dan gagasan HR
• Mengerti tes psikologi dasar, menguasai alat test dan pengelolaan database karyawan.

3. KEPALA TOKO
Tugas dan tanggung jawab:
• Memimpin seluruh operasional toko
• Memastikan semua operasional berjalan sesuai dengan SOP (pemesanan barang, penerimaan barang, berurusan dengan supplier, berurusan dengan customer dan biro wisata, pembayaran, pengelolaan kas kecil, melayani tamu, stock opname harian dan bulanan, display barang, kebersihan toko, manajemen sdm)

Kriteria:
• Memiliki pengalaman kerja di bidang retail minimal 3 tahun dengan posisi selevel
• Berjiwa pemimpin, dapat mengelola dan mengawasi karyawan
• Mampu bekerja di bawah terkanan dan target penjualan
• Menguasai computer dan program office
• Bersedia bekerja dengan shif (paling malam jam 8 malam) dan bekerja di akir pekan

4. PRAMUNIAGA
Tugas dan tanggung jawab:
• Melayani customer yang datang dengan baik
• Melakukan stok harian dan bulanan
• Memperhatikan stok barang dan display
• Menjaga kebersihan area toko

Kriteria:
• Pria / Wanita usia 18-28 tahun
• Pendidikan minimal sma-sederajat
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang retail (diutamakan ex minimarket)
• Berpenampilan merarik, tinggi minimal 158 cm (wanita) / 165cm (pria) dan memiliki berat badan proporsional
• Bersedia bekerja dengan shif (paling malam jam 8 malam) dan bekerja di akir pekan
• Komunikatif dan memiliki kemapuan menjual

5. KASIR + Pramuniaga (WANITA)
Tugas dan tanggung jawab:
• Membantu customer melakukan transaksi pembayaran
• Melayani customer dengan baik
• Melakukan stok harian dan bulanan
• Memperhatikan stok barang dan display
• Menjaga kebersihan area toko

Kriteria:
• Wanita usia 18-28 tahun
• Pendidikan minimal sma-sederajat
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang retail (diutamakan ex minimarket)
• Berpenampilan merarik, tinggi minimal 158 cm dan memiliki berat badan proporsional
• Jujur, teliti , bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan cepat
• Bersedia bekerja dengan shif (paling malam jam 8 malam) dan bekerja di akir pekan
• Mampu mengoperasikan computer
• Memiliki kemampuan administrasi dasar
• Memiliki kemampuan komunikasi dengan baik.

6. FASHION DESIGNER
Tugas dan tanggung jawab:
• Membuat design pakaian wanita sesuai dengan trend
• Memlih bahan yang akan dipakai
• Dapat membuat pola
• Mengatur penjahit untuk memproduksi sekaligus quality control

Kriteria:
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama
• Mahir dalam membuat pola, mengerti bahan kain, batik, bordir, dan menerapkan kedalam pakaian
• Kreatif, inisiatif, pekerja keras
• Mampu bekerjasama dengan team dan penjahit
• Diutamakan yang bisa menjahit

7. MARKETING MANAGER
Tugas dan tanggung jawab:
• Melakukan perencanaan strategi pemasaran dengan memperhatikan trend yang berlaku
• Bertanggung jawab terhadap perencanaan dan strategi pemasaran
• Bersedia bertanggung jawab memastikan segala kinerja di departemen pemasaran berjalan efektif dan efisien.
• Membangun interaksi yang baik dengan pelanggan.
• Memahami dan bertanggung jawab atas hasil kerja di divisi operasional pemasaran.
• Menjaga komitmen dan konsistensi terhadap pemberlakuakn aturan atau SOP kemudian melakukan analisa efisiensi pada SOP tersebut.
• Mengkontrol kedisiplinan pada kinerja departemen pemasaran

Kriteria:
• Memiliki pengalaman sebagai retail marketing manager minimal 3 tahun
• Memiliki keahlian dalam merencanakan strategi keuangan pemasaran.
• Mampu merumuskan rencana penjualan.
• Mempunyai keahlian dalam menganalisa perilaku konsumen.
• Berpikir dan bertindak kreatif dalam product Development
• Melihat berbagai keadaan secara mendalam dan menganalisanya dari sudut pandang yang berbeda.
• Memiliki kemampuan untuk memberikan dorongan motivasi terhadap diri sendiri maupun rekan sesamat tim.
• Punya pengalaman dalam marketing di SOSIAL MEDIA lebih diutamakan

8. Marketing B2B
Tugas dan tanggung jawab:
• Menalin kerjasama dengan pihak instansi, bank, perusahaan swasta, dll
• Menjual produk business to business

Kriteria:
• Wanita usia maksimal 33 tahun
• Memiliki pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 2 tahun
• Memiliki SIM C dan motor pribadi, memiliki SIM A lebih baik
• Memiliki kempampuan komuniasi, menjual, dan administrasi yang baik
• Menguasai computer (excel)
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan target
• Memiliki kenalan jaringan Hotel, Instansi, Travel merupakan nilai lebih.

CARA MELAMAR

Lamaran dikirim melalui email:
hrdpangestugroup@gmail.com
Tidak diperkenankan walk-in ke toko.
Dengan subjek: posisi yang dilamar dan pengalaman kerja.

Harap mengisi formulir: https://lokercirebon.com/tokopangestu
Dan lampirkan daftar riwayat hidup lengkap.

LOKER SUDAH DITUTUP

PENTING!! Harap cantumkan dalam surat lamaran info loker di dapat dari Lokercirebon.com agar lamaran anda dapat diproses oleh pihak HRD.
Jika anda ingin COPAS harap baca Syarat & Ketentuan berikut KLIK DISINI agar anda tidak bermasalah dengan hukum dikemudian hari.
Loading...