Lowongan kerja Terbaru PT. Tedja Naba Transport 2024

PT. Tedja Naba Transport (Naba Group) merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa Transportasi terkemuka di Kota Cirebon yang sudah mengawali perjalanan sebagai perusahaan transportasi sejak tahun 2010 .

Lowongan kerja PT. Tedja Naba Transport

Saat ini PT. Tedja Naba Transport membuka kesempatan bagi anda untuk berkarir bersama kami. Adapun posisi yang di butuhkan sebagai berikut:

• TELEMARKETING

Kualifikasi:

1. Laki-laki / perempuan
2. Maksimal usia 27 tahun
3. Lulusan minimal S1/D3 jurusan Manajemen (Manajemen Pemasaran lebih di sukai)
4. Minimal 1 tahun memiliki pengalaman di Bidang Customer Service, Sales / Marketing (Pengalaman di Bidang Admin Marketing lebih di Utamakan)
5. Dapat bekerja secara Individu / Team
6. Memiliki inisiatif tinggi dalam bekerja
7. Memiliki keterampilan Komunikasi yang sangat baik
8. Menunjukkan sikap positif & perilaku yang berintegritas target
9. Diutamakan berdomisili di Kota Cirebon & sekitarnya

Deskripsi Pekerjaan:

1. Orientasi dalam mencapai penjualan setiap bulan
2. Agresif dalam menindaklanjuti kesepakatan dengan calon customer
3. Melakukan update report dengan baik secara berkala
4. Berpengalaman untuk melakukan rutinitas menelepon (Cold Calling)
5. Melakukan visit atau direct sales ke perusahaan atau instansi
6. Mengarahkan calon Customer potensial (Corporate/Goverment) dan leads ke team Marketing
7. Berkoordinasi dengan team Marketing & Operasional terkait permasalahan yang dihadapi oleh Customer Naba Transport
8. Menjaga hubungan baik dengan seluruh Customer Naba Transport

• STAF HRGA

Kualifikasi:

1. Wanita
2. Maksimal 33 tahun
3. Pendidikan S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Psikologi atau Manajemen SDM)
4. Pengalaman minimal 1 tahun dibidang HRD
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
6. Diutamakan berdomisili di Kota Cirebon dan sekitarnya
7. Mahir menggunakan MS. Office terutama MS Exel
8. Tekun, Disiplin, dan Detail dalam bekerja

Deskripsi Pekerjaan:

1. Membuat administrasi dan dokumen lainnya
2. Mengelola data administrasi kepegawaian dan menganalisa kinerja karyawan
3. Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan
4. Membantu training dalam memberikan pelatihan bagi karyawan
5. Mengembangkan media komunikasi internal bagi karyawan
6. Membuat laporan kepegawaian

CARA MELAMAR

Kirim Lamaran & CV melalui via email:
[email protected]
Subjek: Posisi_Nama