Lowongan kerja PT. Jati Visions Raya (Java) Maret 2023

PT. Jati Visions Raya (Java) sejak tahun 1993 terus berinovasi dan memproduksi furniture pelengkap rumah tangga, dekorasi rumah baik untuk indoor maupun outdoor dengan orientasi hasil dan kualitas berskala internasioanal.

PT. Jati Visions Raya (Java) Cirebon

PT. Jati Visions Raya (Java) kembali mencari kandidat karyawan/ti yang handal dan profesioanal dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut:

• R&D ENGINEER

Kualifikasi:

1. Usia Maksimal 35 Tahun.
2. Berpengalaman di pengembangan produk FURNITURE KNOCK DOWN
3. Diutamakan berpengalaman di perusahaan ekspor furniture (Wood, natural fiber, & mix material).
4. Pendidikan Minimal S1 jurusan Teknik Industri / Manufaktur.
5. Menguasai Autocad 2D & 3D, Corel, & Photoshop
6. Mampu Membaca dan Menganalisa gambar kerja dalam Bahasa Inggris.
7. Jujur, Memiliki tanggung jawab, loyalitas, dan integeritas yang tinggi.
8. Bertanggung jawab atas indeks waktu, kualitas, dan efisiensi cost.
9. Kooperatif, proaktif, komunikatif dan mampu bekerja dalam team.
10. Mempunyai kemampuan Analisa, Problem Salving, & Decision Making yang baik.
11. Rapi, tertib dan disiplin dalam penyimpanan arsif softfile/hardfile.
12. Mampu berkoordinasi dengan divisi marketing, produksi dan PPIC perihal pembuatan, pengembangan, serta evaluasi.
13. Tangguh Terhadap beban dan tantangan pekerjaan.

• PRODUCTION HEAD
• SUPERVISOR PRODUCTION

Kualifikasi:

1. Berpengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai kepala produksi di Perusahaan Manufaktur Furniture Ekspor.
2. Minimal lulusan SI Teknik Industri dengan Usia Maksimal 35Tahun
3. Memahami proses produksi dan kualitas material bahan baku (Kayu, Rotan, MDF Plywood, natural Fiber, mix material, dll..) untuk produksi Furniture
4. Mampu mengatur flow proses produksi dan menyiapkan rencana kerja produksi
5. Keterampilan kepemimpinan lapangan yang kuat dan tegas untuk membina, mendukung dan memotivasi karyawan (poeple development).
6. Jujur, Komunikatif, Inovatif, Teliti, Detail dan terbiasa untuk bekerja dilapangan.
7. Memastikan aktivitas produksi berjalan dengan baik sesuai target waktu yang ditentukan dengan mengedepankan standart kualitas yang tinggi.
8. Memahami alur proses produksi Furniture dan Finishing dengan baik. Mampu bekerja di bawah tekanan dengan target yang ketat
9. Bersedia bekerja lembur, shift dan mampu mengelola tenaga kerja.
10. Bertanggung jawab atas indeks waktu, kualitas, dan efesiensi cost.
11. Memastikan supply material divisi produksi terpenuhi sesuai kebutuhan
12. Mengawasi pelaksanaan proses dan mutu produksi mulai dari bahan baku awal sampai Finish Good / barang jadi.
13. Memiliki Jaringan Supplier dan Subkon
14. Bisa mengoprasikan komputer microsoft office (MS Word, Excel etc) dan email

• OPERATOR FORKLIFT

Kualifikasi:

1. Laki-laki
2. Usia maksimal 35 tahun
3. Minimal pendidikan SMA/SMK sederajat
4. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Forklift
5. Diutamakan memiliki sertifikasi aktif dan resmi untuk Operator Forklift /(SIO Forklift)
6. Disiplin, jujur dan bertanggung jawab

• OPERATOR KILN DRY

Kualifikasi :

1. Laki-laki
2. Usia maksimal 35 tahun
3. Minimal lulusan Diploma, Tehnik Listrik, Tehnik Mesin
4. Memiliki sertificate Operator Boiler diutamakan
5. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang Pengeringan Kayu & Boiler
6. Memiliki pemahaman jenis-jenis kayu dan karakteristiknya serta operasional Kiln Dry & Boiler
7. Disiplin, jujur dan bertanggung jawab

• HRGA DEPT HEAD

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 35 tahun
2. Pendidikan minimal S1 (Hukum/Sumber daya manusia/Psikologi/Ekonomi)
3. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor/Manager HRGA dalam industri manufaktur
4. Mengelola fungsi Sumber Saya Manusia termasuk menangani kebijakan, prosedur dan koordinasi di bidang rekruitmen, penggajian, administrasi personalia baik secara sistem maupun manual, pengembangan organisasi, pelatihan, tunjangan kompensasi, urusan umu, dan hubungan industrial Mengurus perjanjian kerja, hukum ketenagakerjaan, keterkaitan hukum lainnya
5. Mengawasi pelaksanaan kebijakan dan prosedur, keselamatan kerja, legislatif ketenagakerjaan dan masalah sumber daya manusia lainnya
6. Paham mengenai ISO dan mampu membuat prosedur HRD-GA
7. Keterampilan kepemimpinan yang kuat, membina, mendukung dan memotivasi staff (people development)
8. Mampu merespon dan beradaptasi dengan cepat terhadap lingkungan yang dinamis dan berkembang
9. Jujur, memiliki tanggung jawab, loyalitas dan integritas yang tinggi
10. Kooperatif, proaktif, komunikatif dan mampu bekerja sama dalam tim.
11. Mempunyai kemampuan Analisa, Problem Solving & Decision Making yang baik

CARA MELAMAR

Send your CV & Resume to:
staff_hrd03@javathebest.com
yunita@javathebest.com

Subjek: Posisi yang dilamar – Nama