Lowongan kerja PT Bhinneka Sangkuriang Transport 2026

PT Bhinneka Sangkuriang Transport

PT Bhinneka Sangkuriang Transport merupakan perusahaan jasa transportasi profesional dengan pengalaman lebih dari 30 tahun di industri mobilitas dan logistik. Perusahaan ini memiliki jaringan cabang yang tersebar di berbagai wilayah Pulau Jawa dan dikenal dengan layanan transportasi yang aman, cepat, dan tepat waktu.

Layanan unggulan PT Bhinneka Sangkuriang Transport meliputi reservasi shuttle antar kota, pengiriman paket kilat, serta penyewaan bus untuk kebutuhan perjalanan rombongan. Dengan rekam jejak yang kuat dan kepercayaan pelanggan yang terus tumbuh, perusahaan ini terus berinovasi dan melakukan pengembangan bisnis secara berkelanjutan.

Lowongan kerja PT Bhinneka Sangkuriang Transport

Saat ini, PT Bhinneka Sangkuriang Transport juga berkembang ke sektor properti dan retail, melalui pengelolaan Mall Bhisa Plaza, serta pengembangan Coffee Shop dengan brand Ka-Mu Coffee. Diversifikasi usaha ini merupakan bagian dari strategi perusahaan dalam memperluas lini bisnis dan menciptakan ekosistem usaha yang berkelanjutan.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan operasional serta mendukung pengembangan berbagai lini bisnis perusahaan, PT Bhinneka Sangkuriang Transport membuka kesempatan berkarier bagi kandidat yang kompeten, jujur, dan memiliki profesionalisme kerja yang tinggi. Lowongan ini ditujukan untuk memperkuat tim kerja agar seluruh operasional perusahaan dapat berjalan secara optimal.

Bagi Anda yang mencari lingkungan kerja yang stabil, profesional, dan memiliki peluang pengembangan karier yang luas lintas sektor usaha, PT Bhinneka Sangkuriang Transport merupakan pilihan yang tepat. Perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang suportif serta jenjang karier yang terbuka untuk mendukung pengembangan kompetensi dan pengalaman kerja.

Ada beberapa Job Position yang lagi dibuka loh! Segera bergabung bersama kami.

  1. MARKETING EVENT MALL

Tanggung Jawab Utama

  • Merencanakan, mengoordinasikan, dan mengeksekusi berbagai event mall, brand activation, dan seasonal campaign.
  • Berkoordinasi dengan vendor, tenant, dan partner untuk memastikan pelaksanaan event berjalan sukses.
  • Mengelola seluruh kebutuhan event termasuk logistics, setup, rundown, dan operasional di lokasi.
  • Menyusun laporan pasca-event (post-event report), dokumentasi, dan evaluasi pelaksanaan.
  • Berkolaborasi dalam penyusunan konsep kreatif untuk campaign marketing dan event mall.
  • Mengoordinasikan produksi materi promosi dan collateral (desain, visual, signage).
  • Bekerja sama dengan tim desain atau vendor eksternal untuk memastikan konsistensi brand dan kualitas materi.
  • Membantu pengembangan ide konten kreatif untuk media sosial dan campaign digital.
  • Mendukung proses penjadwalan konten, monitoring, dan engagement sesuai kebutuhan.

KUALIFIKASI

  • Pendidikan: S1 Marketing, Communications, Design, atau bidang terkait.
  • Pengalaman: 1–2 tahun dalam event organizing, creative production, atau marketing (pengalaman di industri mall/shopping center atau retail menjadi nilai tambah).
  • Ketertarikan kuat pada bidang event, branding, dan creative marketing.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan multitasking yang baik.
  • Penempatan: Cirebon
  1. ADMIN SALES – BUS PARIWISATA

Tanggung Jawab:

  • Mengelola administrasi penjualan layanan sewa bus pariwisata.
  • Menangani inquiry pelanggan (telepon, WhatsApp, email).
  • Berkoordinasi dengan tim Sales & Marketing terkait pemesanan sewa bus.
  • Menginput dan mengelola data pemesanan (booking schedule).
  • Berkoordinasi dengan tim operasional terkait jadwal keberangkatan.
  • Menangani proses pembayaran sewa bus (pembuatan invoice, konfirmasi pembayaran, dan monitoring pelunasan).
  • Menyusun laporan penjualan secara berkala.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK (diutamakan D3/S1 semua jurusan).
  • Memiliki pengalaman sebagai admin sales (lebih disukai di bidang transportasi/travel).
  • Terbiasa menggunakan komputer dan sistem/aplikasi Perusahaan.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel).
  • Komunikatif, teliti, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
  • Terbiasa bekerja dengan target dan deadline.
  • Mampu bekerja secara individu maupun tim.
  • Penempatan: Cirebon
  1. SUPERVISOR LOGISTIK OPERASIONAL BUS

Tanggung Jawab:

  • Mengawasi dan mengelola operasional logistik armada bus secara keseluruhan.
  • Mengatur penjadwalan penggunaan armada sesuai kebutuhan operasional.
  • Memastikan kesiapan kendaraan (kelayakan jalan, kebersihan, kelengkapan dokumen).
  • Berkoordinasi dengan tim operasional, mekanik, dan driver terkait kebutuhan armada.
  • Mengontrol penggunaan bahan bakar, biaya operasional, dan efisiensi armada.
  • Mengawasi proses perawatan dan perbaikan kendaraan (maintenance & repair).
  • Mengelola administrasi logistik (jadwal, laporan operasional, dan dokumentasi kendaraan).
  • Menangani kendala operasional di lapangan secara cepat dan tepat.
  • Membuat laporan operasional dan evaluasi kinerja armada secara berkala.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 (diutamakan Teknik, Manajemen, atau jurusan terkait).
  • Memiliki pengalaman di bidang logistik/operasional transportasi (lebih disukai di perusahaan bus/travel).
  • Memahami manajemen armada dan alur operasional transportasi.
  • Memiliki kemampuan leadership dan problem solving yang baik.
  • Terbiasa menggunakan komputer dan sistem operasional/logistik.
  • Komunikatif dan mampu berkoordinasi dengan berbagai pihak.
  • Penempatan: Cirebon
  1. Quality Control Kendaraan – Shuttle

Tanggung Jawab:

  • Mengecek kualitas kendaraan dari segi teknis dan non-teknis setelah kendaraan keluar dari vendor
  • Melakukan proses BASTK (Berita Acara Serah Terima Kendaraan) dari driver ke unit lain
  • Menerima dan melakukan quality control (QC) terhadap kendaraan baru
  • Melakukan inspeksi kendaraan secara berkala
  • Membuat laporan hasil inspeksi kendaraan
  • Memastikan kendaraan memenuhi standar operasional dan keselamatan

Kualifikasi:

  • Laki-laki
  • Usia 20–30 tahun
  • Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin (diutamakan otomotif) atau Teknik Elektro
  • Memiliki pengalaman di bidang travel atau jasa transportasi (lebih disukai)
  • Memahami dasar-dasar otomotif dan kelistrikan
  • Memahami dasar inspeksi kendaraan
  • Mampu mempresentasikan hasil inspeksi kendaraan
  • Teliti, disiplin, dan memiliki tanggung jawab tinggi
  • Mampu bekerja secara individu maupun tim
  • Penempatan: Jakarta
  1. PROGRAMMER

Kualifikasi:

  • Pendidikan min. S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi / Teknik Komputer / Ilmu Komputer atau bidang terkait lainnya
  • Mahir menggunakan Web Service RESTful API, JSON, XML
  • Mahir dalam Framework Laravel atau CodeIgniter atau sejenisnya
  • Terbiasa dengan pemrograman modular (HMVC)
  • Memiliki portofolio yang berisi penjelasan singkat atas pencapaian yang pernah dibuat
  • Terbiasa dengan kerja detail, dan mengikuti deadline
  • Fast learner dengan kemampuan analitis dan troubleshooting skills yang baik
  • Penempatan: Cirebon
  1. CUSTOMER SERVICE OFFICER (CSO)

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal SMA/SMK
  • Usia maksimal 30 thn
  • Memiliki pengalaman di posisi Customer Service, Kasir, admin atau bidang pelayanan lainya
  • Bersedia bekerja dengan sistem shifting
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu mengoperasiokan komputer
  • Jujur, teliti, cekatan
  • Siap bergabung segera

Penempatan:
Indramayu & Majalengka

  1. STAFF REKRUTMEN (HRD)

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen end-to-end (posting lowongan, screening CV, interview, hingga offering).
  • Menyusun dan mempublikasikan iklan lowongan kerja di berbagai platform.
  • Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, media sosial, dan database internal.
  • Melakukan screening dan seleksi kandidat sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Menjadwalkan dan melakukan interview awal (HR Interview).
  • Berkoordinasi dengan user/department terkait kebutuhan dan kriteria kandidat.
  • Mengelola database kandidat (talent pool).
  • Membuat laporan aktivitas rekrutmen secara berkala.
  • Membangun employer branding perusahaan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM atau jurusan terkait.
  • Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen/talent acquisition.
  • Memahami proses rekrutmen dan teknik interview.
  • Komunikatif, proaktif, dan memiliki interpersonal skill yang baik.
  • Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office).
  • Terbiasa menggunakan job portal (Jobstreet, LinkedIn, dll) menjadi nilai tambah.
  • Mampu bekerja dengan target dan deadline.
  • Penempatan: Cirebon
PENGANGGURAN DILARANG PACARAN CIREBON KUY

CARA MELAMAR

Untuk lamaran bisa dikirim langsung ke alamat e-mail:
[email protected]
Subject : POSISI YANG DILAMAR _ NAMA LENGKAP _ LOKASI KOTA YANG DILAMAR

Ditutup Tgl: 5 June 2026

CATATAN PENTING!!
• Sebelum melamar perhatikan tanggal penutupan.
TOLAK jika ada perusahaan yang meminta uang dalam proses rekruitmen.
• Jika ada loker penipuan dalam website ini laporkan ke Admin Klik Disini.