Lowongan kerja Pengelola / Head Store Al Falah Mart Cirebon

Koperasi Al Falah merupakan lembaga usaha yang menjalankan unit ritel melalui Al Falah Mart. Berlokasi di Cirebon, Al Falah Mart hadir untuk memberikan pelayanan kebutuhan sehari-hari sekaligus membangun usaha yang amanah, profesional, dan memberikan manfaat bagi masyarakat.

Al Falah Mart Cirebon

Dalam menjalankan kegiatan usahanya, Al Falah Mart mengedepankan pengelolaan toko yang tertata, pelayanan yang baik, serta sistem operasional yang profesional. Dengan dukungan manajemen stok, administrasi keuangan, pelayanan pelanggan, dan pengembangan usaha, perusahaan terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkembang.

Saat ini, Koperasi Al Falah melalui Al Falah Mart sedang membuka lowongan kerja di Cirebon untuk posisi :

• PENGELOLA / HEAD STORE AL FALAH MART

PERSYARATAN UMUM :

1. Wanita, usia maksimal 35 tahun.
2. Pendidikan minimal D3/S1 (Manajemen, Akuntansi, Bisnis, atau Manajemen Retail disukai).
3. Diutamakan memiliki pengalaman di industri retail/minimarket (diutamakan pernah menjadi Store Manager, Assistant Manager, atau Head Store di minimarket/retail modern).
4. Jujur, teliti, berintegritas tinggi, dan berjiwa kepemimpinan (leadership).
5. Mampu bekerja di bawah tekanan dan terbiasa dengan target penjualan.

KEAHLIAN KHUSUS :

1. Memahami manajemen stok (stock opname, FIFO/FEFO, pencatatan barang masuk/keluar).
2. Menguasai merchandising (penataan barang di rak/display) dan manajemen rantai pasok (supply chain).
3. Mahir menggunakan aplikasi POS (Point of Sales) / software kasir minimarket serta Ms. Excel.
4. Memahami prinsip akuntansi dasar dan pembuatan laporan keuangan/kas harian.
5. Memahami tata kelola koperasi dan pelayanan berbasis anggota/pelanggan.

TUGAS & TANGGUNG JAWAB UTAMA

1. Operasional Toko
   Memastikan operasional harian Alfalah Mart berjalan lancar, bersih, aman, dan ramah pelanggan.
2. Manajemen Stok
   Mengontrol persediaan barang, mencegah kehilangan (shrinkage), dan mengatur pemesanan barang (reordering) ke supplier.
3. Manajemen Keuangan & Kasir
   Bertanggung jawab atas transaksi kasir, rekonsiliasi kas harian, dan penyetoran omzet.
4. Pelaporan Unit Usaha
   Menyusun laporan penjualan, rugi-laba operasional toko, dan perkembangan usaha berkala kepada Pengurus Koperasi.
5. Pengembangan Usaha
   Merancang program promosi, penataan display menarik, serta strategi untuk meningkatkan omzet dan partisipasi anggota.

KELENGKAPAN BERKAS PELAMAR :

1. Surat Lamaran Kerja & Curriculum Vitae (CV) terbaru.
2. Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai.
3. Fotokopi KTP & Pasfoto terbaru (4×6).
4. Surat Keterangan / Sertifikat Pengalaman Kerja di bidang retail/minimarket.