Kuliah Karyawan merupakan program pendidikan tinggi yang dirancang khusus bagi pekerja atau karyawan yang ingin melanjutkan studi tanpa harus meninggalkan pekerjaan. Program ini memberikan jadwal perkuliahan yang fleksibel, biasanya dilaksanakan pada malam hari atau akhir pekan, sehingga peserta dapat menyeimbangkan antara karier dan pendidikan.
Lowongan kerja Kuliah Karyawan
Tujuan dari Kuliah Karyawan adalah memberikan kesempatan bagi mereka yang sudah bekerja untuk meningkatkan kompetensi, kualifikasi akademik, serta peluang karier, tanpa mengganggu aktivitas pekerjaan sehari-hari. Program ini umumnya tersedia di berbagai jenjang, mulai dari Diploma, Sarjana (S1), hingga Pascasarjana (S2), dengan sistem pembelajaran yang lebih praktis dan relevan dengan dunia kerja.
Kuliah Karyawan membutuhkan 2 kandidat terbaik untuk menempati posisi jabatan sebagai berikut:
- Dosen Kebidanan
Requirement :
- Perempuan
- Pendidikan: Lulusan S2 M.Keb/M.Kes/MKM/MPH dengan background S1/D4 Kebidanan
- IPK minimal > 3.00
- Freshgraduate atau berpengalaman
- Bersedia melaksanakan tridharma: Pendidikan, Penelitian dan PkM
- Menguasai microsoft office
- Tidak terkait dengan instansi lain
- Sehat jasmani dan rohani
- Dapat bekerja sama dengan tim
- Memiliki komitmen menjadi dosen tetap dan penuh waktu
- Bersedia menetap dan tinggal di Cirebon apabila dinyatakan lulus
- Bersedia di kontrak dalam waktu tertentu
- Memiliki loyalitas dan dedikasi tinggi terhadap institusi
Berkas :
- Surat lamaran
- Pas Foto terbaru
- CV/daftar riwayat hidup
- Fotocopi Ijazah dan Transkip nilai yang dilegalisir pejabat yang berwenang
- Fotocopi Kartu Tanda Penduduk (KTP)
- Sertifikat pendukung kompetensi (jika ada)
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Surat keterangan bebas narkoba
- Surat kesehatan jiwa
- Surat pernyataan sedang tidak terkait kontrak dengan instansi lain
- Surat lolos butuh dari instansi lama bagi dosen yang sudah memiliki NUPTK/NIDN
- MANAGER HRD
Kualifikasi:
- Pria/Wanita, Usia 27-40 tahun
- Minimal S1/S2 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
- Memiliki min 4 tahun pengalaman kerja di bidang HRD atau minimal 2 tahun pada posisi manajerial/supervisor HRD.
- Memiliki sertifikasi profesi HR (misal: BNSP HR Manager, CHRP, atau lainnya).
- Memahami dengan baik seluruh fungsi HRD.
- Memiliki kemampuan analisis yang baik terhadap kebutuhan SDM dan pengembangan kompetensi.
- Kepemimpinan yang kuat dan mampu mengelola tim.
- Komunikatif, persuasif, dan mampu membangun hubungan kerja lintas divisi.
- Mampu bekerja secara strategis maupun teknis.
- Pernah terlibat dalam pengembangan budaya perusahaan atau employer branding.
CARA MELAMAR
- Silahkan mengisi data lengkap melalui form Whatsapp
- Kemudian wajib mengirimkan Foto dan CV dalam bentuk PDF
Atau kirim via email:
[email protected]
Subjek: Posisi_Nama
Atau kirim via link: