
PT Swapro International merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang penyedia tenaga kerja yang telah mendukung Perusahaan berskala nasional dan multinasional melalui penempatan kandidat dengan kualifikasi serta pengalaman sesuai dengan kebutuhan klien.
Lowongan kerja PT Swapro International
PT Swapro International membutuhkan kandidat terbaik untuk mengisi posisi sebagai:
- REMEDIAL OFFICER
- PROBLEM ACCOUNT OFFICER
- SALES OFFICER
Kualifikasi:
- Pria
- Pendidikan minimal d3/s1
- Usia maksimal 33 tahun
- Memiliki kendaraan dan sim aktif
- Freshgraduate/pengalaman menyukai dunia lapangan dan siap dengan target
- Penempatan : Adira Majalengka, Cirebon dan Ciledug
Benefit:
- Gaji Pokok
- Insentif
- BPJS
- THR
- REMEDIAL OFFICER
- PROBLEM ACCOUNT OFFICER
- SALES OFFICER
- RELATIONSHIP OFFICER
Kualifikasi:
- Pria
- Pendidikan minimal D3/S1
- Usia maksimal 30 tahun
- Memiliki kendaraan dan sim aktif
- Freshgraduate/pengalaman menyukai dunia lapangan dan siap dengan target
- Penempatan :Adira Subang, Pamamukan, Jatibarang Dan Patrol
Benefit:
- Gaji Pokok
- Insentif
- BPJS
- THR
- CMO NMC
Kualifikasi:
- Laki-Laki
- Pendidikan minimal D3, S1
- Maksimal umur 33 tahun
- Memiliki sim c dan kendaraan bermotor
- Suka berinteraksi dengan orang baru dan siap dengan target
- Penempatan: BAF Kuningan
- AREA COORDINATOR
Kualifikasi:
- Perempuan Usia maksimal 25 tahun
- Minimal S1
- Memiliki Sim C & Kendaraan
- Memiliki pengalaman diutamakan
- Penempatan: Biznet Cirebon, Majalengka, Kuningan
- KOLEKTOR
Kualifikasi:
- Pria/wanita
- Pendidikan minimal SMA (berpengalaman) D3/S1
- Usia maksimal 34 tahun
- Memiliki kendaraan dan sim aktif
- Freshgraduate/pengalaman
- Menyukai target dan lapangan
- Penempatan: Mega Central Finance Ciledug (Cirebon Timur/pabuaran Kidul)
Benefit:
- Gaji Pokok
- Insentif Bpjs
- THR

CARA MELAMAR
- Silahkan mengisi data lengkap melalui form Whatsapp
- Kemudian wajib mengirimkan Foto dan CV dalam bentuk PDF
Atau kirim melalui via email:
[email protected]
Subjek: Posisi_Nama
Ditutup Tgl: 13 January 2025