Lowongan Kerja Cirebon Yayasan Al-Bahjah 2026

Yayasan Al-Bahjah Cirebon merupakan lembaga pendidikan dan dakwah Islam yang berlokasi di Jl. Pesantren, RT.03/RW.01, Sendang, Kecamatan Sumber, Kabupaten Cirebon, Jawa Barat 45611. Yayasan ini dikenal aktif mengembangkan pendidikan, pembinaan santri, serta berbagai layanan pendukung yang terus berkembang di Kabupaten Cirebon.

Lowongan Kerja Yayasan Al-Bahjah Cirebon

Yayasan Al-Bahjah Cirebon kembali membuka lowongan kerja terbaru tahun 2026. Kesempatan ini terbuka bagi kandidat yang ingin bergabung di berbagai bidang pendidikan, administrasi, teknologi, hingga pelayanan.

Berikut daftar posisi yang sedang dibutuhkan:

1. PENGAJAR TAHFIDZ

Tugas Utama:

• Menyimak setoran hafalan (ziyadah), menguji muraja’ah, serta mengajarkan ilmu tajwid dan tahsin kepada santri.

Kualifikasi:

• Muslim / Muslimah Berakhlakul karimah(laki-laki/wanita)
• Pendidikan minimal SMA/SMK/MA/Sederajat (diutamakan lulusan Pondok Pesantren).
• Memiliki hafalan Al-Qur’an minimal 10 Juz dengan mutqin (lancar).
• Menguasai ilmu tajwid (teori dan praktik) serta memiliki kualitas bacaan (tahsin) yang baik.
• Memiliki kemampuan mengajar dan komunikasi yang baik dengan anak-anak/remaja.
• Sabar, ulet, dan memiliki komitmen tinggi terhadap kedisiplinan santri.
• Bersedia dan siap ditempatkan di seluruh jaringan cabang Pondok Pesantren sesuai kebutuhan lembaga.(Seluruh Indonesia)

2. Pembina / Pengawas Asrama (Murokib / Murokibah)

Tugas Utama:

• Mengawasi kedisiplinan santri, membimbing ibadah harian (shalat berjamaah, zikir), menjaga ketertiban asrama, serta menjadi konselor/orang tua pengganti bagi santri di pondok.

Kualifikasi:

• Muslim / Muslimah Berakhlakul karimah(laki-laki/wanita)
• Pendidikan minimal SMA/SMK/MA atau Alumni Pondok Pesantren.
• Memiliki dasar kemampuan agama Islam yang baik (fiqih ibadah dasar, akhlak).
• Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership), tegas, namun tetap persuasif dan penyayang terhadap santri.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dalam tim.
• Tidak merokok
• Sehat jasmani & rohani
• Mampu berbahasa inggris/arab (lebih diutamakan)
• Bersedia menetap di asrama (Living in) untuk melakukan pengawasan berkala.
• Bersedia dan siap ditempatkan di seluruh jaringan cabang Pondok Pesantren sesuai kebutuhan lembaga.
• Nilai tambah jika memiliki hafalan Al-Qur’an (minimal juz amma atau beberapa juz).

3. STRATEGIC PARTNERSHIP (DIVISI WAKAF)

Tugas Utama:

• Membangun, merawat, dan mengembangkan hubungan kerja sama strategis dengan berbagai pihak (Korporasi/CSR, Instansi Pemerintah, Komunitas, Pengusaha, dan Tokoh Masyarakat) untuk optimalisasi penghimpunan dan pengelolaan dana wakaf produktif maupun wakaf uang.

Kualifikasi:

• Muslim Berakhlakul karimah(laki-laki)
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan jurusan Manajemen, Komunikasi, Hubungan Internasional, Ekonomi Syariah, atau bidang terkait).
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Business Development, Partnership, Fundraising, atau Account Management (pengalaman di lembaga amil zakat/wakaf atau NGO menjadi nilai tambah).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang konsep fikih wakaf (wakaf uang, wakaf produktif) dan regulasi perwakafan di Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang sangat baik (public speaking).
• Berpenampilan rapi, profesional, dan memiliki jaringan luas (networking).
• Mampu menyusun proposal kerja sama, membuat laporan, dan merancang presentasi yang menarik.
• Target-oriented, kreatif, dan mandiri dalam bekerja.

4. SUPERVISOR KETAMUAN (HOSPITALITY & FRONT OFFICE SUPERVISOR)

Tugas Utama:

• Mengkoordinasikan dan mengawasi seluruh pelayanan penerimaan tamu (ruang transit, konfirmasi kunjungan, logistik konsumsi tamu), memastikan standar pelayanan (service excellence) berjalan dengan baik, serta berkoordinasi dengan divisi keamanan (security) dan kesantrian terkait kunjungan wali santri atau tamu lembaga.

Kualifikasi:

• Muslim Berakhlakul Karimah(laki-laki)
• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (diutamakan dari Perhotelan, Pariwisata, Hubungan Masyarakat, atau Manajemen).
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Customer Service, Front Office, Hospitality, atau Humas (pengalaman di posisi manajerial/supervisor/koordinator tim lebih disukai).
• Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership) yang baik untuk mengarahkan staf ketamuan/penerima tamu.
• Kemampuan komunikasi interpersonal yang prima, ramah, persuasif, dan mampu menangani keluhan (complain handling) dengan tenang dan profesional.
• Berpenampilan rapi, bersih, menarik, dan menjaga adab Islami.
• Memiliki kemampuan problem solving yang cepat dan manajemen waktu yang baik.
• Familiar dengan sistem administrasi data tamu atau reservasi sederhana.

5. SOUND WOMAN (TEKNISI AUDIO / SOUND SYSTEM PUTRI)

Tugas Utama:

• Mengoperasikan, merawat, dan menyetel peralatan audio (sound system, mixer, mikrofon) untuk kegiatan belajar-mengajar, pengajian, maupun acara formal di area putri, serta memastikan kualitas suara yang dihasilkan jernih dan bebas gangguan teknis.

Kualifikasi:

• Muslimah (Wanita).
• Pendidikan minimal SMA/SMK/D3 (diutamakan lulusan SMK jurusan Audio Video, Teknik Elektronika, Penyiaran/Broadcasting, atau memiliki sertifikasi kursus audio).
• Memiliki pemahaman dan keterampilan praktis dalam mengoperasikan audio mixer (analog/digital), kabel audio (XLR, Jack, dll), serta mikrofon (wireless/wired).
• Mampu melakukan troubleshooting dasar jika terjadi kendala teknis pada sistem audio (suara berdengung/storing).
• Memiliki kepekaan pendengaran yang baik (good ear for audio) untuk menyeimbangkan volume dan frekuensi suara.
• Disiplin, cekatan, dan siap bekerja di bawah tekanan jadwal kegiatan pesantren.
• Mampu bekerja sama dengan tim dokumentasi atau tim acara.

6. INTERNATIONAL OFFICE STAFF / COORDINATOR (KANTOR URUSAN INTERNASIONAL)

Tugas Utama:

• Mengelola seluruh administrasi keimigrasian, meliputi pengurusan paspor, visa, izin tinggal (ITAS/ITAP), dan dokumen pendukung lainnya bagi masyaikh/TKA yang bertugas di Al-Bahjah serta santri asing, termasuk proses pengajuan, perpanjangan, monitoring masa berlaku, dan koordinasi dengan instansi terkait.

Kualifikasi:

• Muslim Berakhlakul Karimah(laki-laki)
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan lulusan Hubungan Internasional, Sastra/Pendidikan Bahasa Inggris, Sastra/Pendidikan Bahasa Arab, atau Hukum Internasional).
• Fasih berbahasa asing secara lisan dan tulisan. Minimal Bahasa Inggris aktif (Skor TOEFL/IELTS yang valid menjadi nilai plus) dan/atau Bahasa Arab aktif.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang International Office, administrasi beasiswa luar negeri, atau Expat Management (pengalaman di institusi pendidikan sangat disukai).
• Memahami prosedur dasar keimigrasian (pengurusan visa studi, visa kunjungan, KITAS/KITAP).
• Memiliki kemampuan komunikasi lintas budaya (intercultural communication), negosiasi, dan diplomasi yang baik.
• Cekatan, rapi dalam administrasi/dokumen kerja sama (MoU/MoA), dan mampu mengoperasikan komputer (MS Office, Google Workspace).

7. SPV PUSTAKA & PERPUSTAKAAN

Tugas Utama:

• Memimpin, merencanakan, dan mengawasi seluruh operasional perpustakaan induk maupun cabang; merancang program pengembangan literasi santri; serta mengintegrasikan sistem perpustakaan fisik dengan program digitalisasi pendidikan (seperti pengelolaan e-book, jurnal digital, dan otomasi perpustakaan).

Kualifikasi:

• Muslim Berakhlakul karimah(laki-laki)
• Pendidikan minimal S1 Ilmu Perpustakaan, Sains Informasi, atau Manajemen Pendidikan.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengelolaan perpustakaan (pengalaman sebagai kepala/koordinator perpustakaan di institusi pendidikan atau pesantren menjadi nilai plus).
• Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership) yang kuat, kemampuan manajerial, serta komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Menguasai Sistem Otomasi Perpustakaan (seperti SLiMS/Senayan Library Management System, Koha, atau sejenisnya).
• Memiliki visi inovatif dalam mengembangkan literasi digital di lingkungan pesantren.
• Mampu menyusun program kerja anggaran, pengadaan buku/fasilitas, serta pelaporan berkala.

8. SPV SISTEM INFORMASI & ARSIP DIGITAL

Tugas Utama:

• Merancang, mengelola, dan mengamankan seluruh infrastruktur sistem informasi pendidikan kelembagaan; memimpin proyek digitalisasi data dan manajemen pengarsipan dokumen penting (Electronic Records Management System); serta memastikan integrasi data antarcabang berjalan dengan aman, efisien, dan tersinkronisasi.

Kualifikasi:

• Muslim Berakhlakul karimah(laki-laki)
• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, Manajemen Informasi, atau Ilmu Kearsipan/Sains Informasi (dengan keahlian IT yang kuat).
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengelolaan sistem informasi, database administrator, atau manajemen arsip digital/EDMS (Electronic Document Management System).
• Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership) yang baik untuk mengoordinasikan tim teknis atau staf administrasi di bawahnya.
• Menguasai konsep dan pengelolaan basis data (SQL/NoSQL) serta keamanan data (data security & backup system).
• Memahami tata kelola kearsipan digital, siklus hidup dokumen, serta retensi arsip berbasis teknologi.
• Familiar dengan pengembangan atau implementasi aplikasi berbasis web/cloud (seperti Google Workspace enterprise, aplikasi e-learning, atau SIAD pesantren).
• Memiliki kemampuan analisis sistem yang kuat, teliti, dan problem solving yang cepat dalam mengatasi kendala sistem (glitch/downtime).

9. SUPERVISOR LAYANAN ULAMA (MASYAIKH)

Tugas Pokok:

• Mengkoordinasikan, mengawasi, dan memastikan seluruh pelayanan, pendampingan, operasional, serta administrasi yang berkaitan dengan para masyaikh berjalan secara efektif, profesional, dan sesuai dengan kebijakan Yayasan Al-Bahjah.

Kualifikasi:

• Muslim Berakhlakul karimah(laki-laki)
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan lulusan Hubungan Internasional, Manajemen, Manajemen Pendidikan Islam, Hukum Islam/Syariah, Sastra Arab, atau Alumni Pondok Pesantren lintas negara/senior).
• Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi Supervisor, Koordinator Tim, Project Manager, atau bagian operasional & administrasi kelembagaan berskala besar (pengalaman mengelola ekspatriat/TKA atau pelayanan tokoh/ulama menjadi nilai tambah utama).
• Kemampuan Bahasa: Diutamakan memiliki kemampuan Bahasa Arab aktif (lisan & tulisan) untuk mempermudah komunikasi dan koordinasi langsung dengan para masyaikh, serta Bahasa Inggris sebagai nilai plus.
• Jiwa Kepemimpinan (Leadership): Memiliki kapasitas kepemimpinan yang kuat, tegas, terstruktur, namun tetap memiliki rasa hormat, tawadhu, dan adab yang tinggi dalam melayani para ulama.
• Manajerial & Komunikasi: Mahir dalam melakukan koordinasi lintas divisi (Humas, Keamanan, Rumah Tangga, dll), memiliki kemampuan problem solving yang cepat dalam situasi dinamis, serta manajemen waktu yang matang.
• Pemahaman Regulasi: Memiliki pemahaman dasar terkait alur administrasi keimigrasian, ketenagakerjaan asing (TKA), serta kepatuhan hukum yang berlaku di Indonesia.
• Keterampilan Teknis: Mahir mengoperasikan komputer (MS Office, Google Workspace) untuk kebutuhan monitoring, evaluasi, dan penyusunan laporan operasional.
• Kesiapan Kerja: Memiliki fleksibilitas waktu yang tinggi untuk mengawal agenda masyaikh.

10. OPERATOR PKBM (DATA PENDIDIKAN & DAPODIK)

Tugas Utama:

• Mengelola, memperbarui, dan menjaga validitas seluruh data kelembagaan PKBM (data warga belajar/peserta didik kesetaraan Paket A/B/C, data tutor/pendidik, sarana prasarana, dan substansi pendidikan) ke dalam aplikasi Dapodik Kemendikbudristek secara berkala dan tepat waktu, serta mengurus administrasi pendaftaran ujian kesetaraan dan kelulusan.

Kualifikasi:

• Muslim / Muslimah Berakhlakul karimah(laki-laki/wanita)
• Pendidikan minimal D3/S1 (diutamakan jurusan Sistem Informasi, Teknik Informatika, Administrasi Pendidikan, atau bidang terkait).
• Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Operator Dapodik (baik di sekolah formal maupun nonformal/PKBM).
• Menguasai dengan sangat baik sistem dan alur aplikasi Dapodik (Data Pokok Pendidikan) terbaru, termasuk manajemen Verval PD (Peserta Didik), Verval PTK (Pendidik & Tenaga Kependidikan), dan Verval SP (Satuan Pendidikan).
• Memahami alur dan proses mutasi siswa, penarikan data NISN, serta administrasi pendaftaran Asesmen Nasional (ANBK) atau ujian kelulusan kesetaraan.
• Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Excel (penggunaan rumus dasar, pemfilteran data, dan pengolahan tabel) serta Google Workspace untuk pengelolaan administrasi data yang rapi.
• Memiliki ketelitian yang sangat tinggi, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan target tenggat waktu (deadline) sinkronisasi data dari kementerian.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan dinas pendidikan setempat, para tutor, maupun warga belajar.

11. STAF HUMAS & DESAIN GRAFIS (PUBLIC RELATIONS & VISUAL CREATIVE STAFF)

Tugas Utama:

• Menyusun dan memproduksi konten publikasi visual (infografis, poster, konten media sosial), mendokumentasikan kegiatan lembaga, serta membantu pengelolaan media komunikasi internal dan eksternal untuk membangun serta menjaga citra positif institusi.

Kualifikasi:

• Muslim / Muslimah Berakhlakul karimah(laki-laki/wanita)
• Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Ilmu Komunikasi, Hubungan Masyarakat (PR), Desain Komunikasi Visual (DKV), Multimedia, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Humas, Manajemen Media Sosial, atau sebagai Graphic Designer (terbuka untuk fresh graduate yang memiliki portofolio kuat).
• Menguasai dengan baik perangkat lunak desain grafis seperti Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Canva, atau aplikasi sejenisnya.
• Memiliki kemampuan dasar fotografi, videografi, serta editing video (menggunakan Adobe Premiere, CapCut, atau sejenisnya) untuk kebutuhan dokumentasi kegiatan lembaga.
• Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan penulisan artikel/konten (copywriting) yang baik, kreatif, dan komunikatif.
• Familiar dengan pengelolaan konten media sosial (Instagram, TikTok, YouTube, Faceook) serta tren digital terkini.
• Berpenampilan rapi, menjaga adab Islami, dan mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi di dalam tim.

CARA MELAMAR

Bagi yang berminat, silakan mengisi formulir lamaran melalui:

Lamar klik disini

Alamat Yayasan:
Jl. Pesantren, RT.03/RW.01, Sendang, Kecamatan Sumber, Kabupaten Cirebon, Jawa Barat 45611.

Informasi lebih lanjut:
0822-9855-7607