Lowongan kerja Cirebon Terbaru di Toko Pangestu

Sunday, July 1st, 2018 Categories : D1, D2, D3, Full time, S1, SMA-SMK, Terbaru

loker-cirebon

LOKERCIREBON.COM – Toko Pangestu bergerak di bidang retail makanan dan batik khas Cirebon memerlukan beberapa karyawan/ti sebagai berikut:

1. GENERAL MANAGER
Tugas dan tanggung jawab:

  • Memimpin seluruh operasional team terdiri dari 6 toko dan 3 kantor
  • Melaksanakan fungsi management: planning, organizing, actuating, controlling, analyzing
  • Merencanakan, mengelola dan mengawasi proses penganggaran di perusahaan
  • Merencanakan dan mengontrol kebijakan perusahaan agar dapat berjalan degan maksimal
  • Memastikan setiap departemen melakukan strategi perusahaan dengan efektif dan optimal
  • Mengelola anggaran keuangan perusahaan
  • Memutuskan dan membuat kebijakan untuk kemajuan perusaahan
  • Membuat prosedur dan standar perusahaan
  • Membuat keputusan penting dalam hal investasi, integrasi, aliansi dan divestasi
  • Merencanakan dan mengeksekusi rencana startegis perusahaan jangka menengah dan jangka panjang untuk kemajuan perusahaan
  • Menghadiri pertemuan, seminar, konferensi maupun pelatihan

Kriteria:

  1. Memiliki pengalaman dalam manajemen bisnis, perencanaan dan pengawasan keuangan
  2. Memiliki pengalaman dalam manajemen personalia termasuk perekrutan, pengevaluasian dan administrasinya
  3. Memiliki kemampuan yang sudah terbukti dalam bisnis dan manajemen keuangan
  4. Memiliki kemampuan untuk bekerja sama dengan semua lapisan dalam perusahaan
  5. Berperilaku baik, komunikasi lisan dan tertulis baik serta memiliki keterampilan interpersonal
  6. Berjiwa pemimpin, dapat mengelola dan mengawasi karyawan
  7. Dapat memecahkan permasalahan, konflik maupuan situasi krisis dalam perusahaan dengan cepat dan tepat
  8. Dapat melakukan berbagai tugas dan pekerjaan secara cepat dan efektif
  9. Dapat bertanggung jawab pada tugas-tugasnya serta dapat menjadi panutan bagi karyawanya
  10. Dapat mengambil keputusan dengan cepat dan tepat

2. MANAGER OPERATIONAL ADMINISTRASI GUDANG
Tugas dan tanggung jawab:

  • Memimpin seluruh operasional dan adminstrasi gudang meliputi (pembelian, penerimaan, processing, produksi, packing, issuing, selling)
  • Merancang prosedur dan standar perusahaan
  • Merencanakan, mengelola dan mengawasi proses penganggaran di perusahaan
  • Merencanakan dan mengontrol kebijakan perusahaan agar dapat berjalan degan maksimal
  • Memastikan setiap departemen melakukan strategi perusahaan dengan efektif dan optimal
  • Melakukan supply barang ke 6 toko dan control inventory, dan meminimalisir barang rusak

Kriteria:

  1. Memiliki pengalaman dalam manajemen bisnis, perencanaan dan pengawasan operasional dan keuangan
  2. Memiliki kemampuan adminsitrasi yang baik
  3. Berjiwa pemimpin, dapat mengelola dan mengawasi karyawan
  4. Innovative dan creative

3. KEPALA TOKO
Tugas dan tanggung jawab:

  • Memimpin seluruh operasional toko
  • Memastikan semua operasional berjalan sesuai dengan SOP (pemesanan barang, penerimaan barang, berurusan dengan supplier, berurusan dengan customer dan biro wisata, pembayaran, pengelolaan kas kecil, melayani tamu, stock opname harian dan bulanan, display barang, kebersihan toko, manajemen sdm)

Kriteria:

  1. Memiliki pengalaman kerja di bidang retail minimal 3 tahun dengan posisi selevel
  2. Berjiwa pemimpin, dapat mengelola dan mengawasi karyawan
  3. Mampu bekerja di bawah terkanan dan target penjualan
  4. Bersedia bekerja dengan shif (paling malam jam 8 malam) dan bekerja di akir pecan

4. ADMIN TOKO
Tugas dan tanggung jawab:

  • Mengelola keluar masuknya barang
  • Melakukan pemesanan kepada supplier
  • Melakukan fungsi admin penjualan dan pengiriman
  • Mengelola kas kecil
  • Melakukan rekonsiliasi kas dan bank
  • Administrasi kepegawaian
  1. Kriteria:
    Memiliki pengalaman administrasi minimal 2 tahun
  2. Wanita dengan pendidikan minimum SMA-sederajat
  3. Mahir dalam menggunakan computer (program excel – vlookup)
  4. Memiliki kemampuan adminsitrasi, pengarsipan, surat menyurat
  5. Jujur, teliti , bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan cepat
  6. Bersedia bekerja dengan shif (paling malam jam 8 malam) dan bekerja di akir pecan

5. SPG – sales promotion girl
Tugas dan tanggung jawab:

  • Bekerja pada hari sabtu dan minggu / full time
  • Menawarkan barang kepada konsumen yang datang ke toko
  • Memaksimalkan penjualan item promosi
  • 8 jam kerja

Kriteria:

  1. Wanita usia 18-28 tahun
  2. Pendidikan minimal SMA-sederajat
  3. Diperbolehkan untuk mahasiswi yang sedang berkuliah
  4. Tinggi minimal 160cm dan berat badan proporsional
  5. Berpenampilan merarik dan menggunakan make up
  6. Komunikatif dan memiliki kemapuan menjual
  7. Tidak berhijab saat bekerja

6. KASIR
Tugas dan tanggung jawab:

  • Membantu customer melakukan transaksi pembayaran
  • Melakukan stok harian dan bulanan
  • Memperhatikan stok barang dan display
  • Menjaga kebersihan area toko

Kriteria:

  1. Wanita usia 18-28 tahun
  2. Pendidikan minimal sma-sederajat
  3. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang retail (diutamakan ex minimarket)
  4. Berpenampilan merarik, tinggi minimal 158 cm dan memiliki berat badan proporsional
  5. Jujur, teliti , bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan cepat
  6. Bersedia bekerja dengan shif (paling malam jam 8 malam) dan bekerja di akir pekan
  7. Mampu mengoperasikan computer
  8. Memiliki kemampuan administrasi dasar
  9. Memiliki kemampuan komunikasi dengan baik

7. PRAMUNIAGA
Tugas dan tanggung jawab:

  • Melayani customer yang datang dengan baik
  • Melakukan stok harian dan bulanan
  • Memperhatikan stok barang dan display
  • Menjaga kebersihan area toko

Kriteria:

  1. Pria / Wanita usia 18-28 tahun
  2. Pendidikan minimal sma-sederajat
  3. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang retail (diutamakan ex minimarket)
  4. Berpenampilan merarik, tinggi minimal 158 cm (wanita) / 165cm (pria) dan memiliki berat badan proporsional
  5. Bersedia bekerja dengan shif (paling malam jam 8 malam) dan bekerja di akir pekan
  6. Komunikatif dan memiliki kemapuan menjual

8. ACCOUNTING STAFF
Tugas dan tanggung jawab:

  • Menyusun laporan keuangan
  • Melakukan proses akuntansi dan penjurnalan toko dan gudang
  • Melakukan control dan audit terhadap semua transaksi
  • Melakukan rekonsiliasi bank

Kriteria:

  1. Wanita usia maksimal 30 tahun
  2. Pengalaman kerja sebagai accountant minimal 2 tahun
  3. Mahir menggunakan computer dan software akuntansi (excel, myob, dll)
  4. Jujur, teliti , bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan cepat

9. FASHION DESIGNER
Tugas dan tanggung jawab:

  • Membuat design pakaian wanita sesuai dengan trend
  • Memlih bahan yang akan dipakai
  • Dapat membuat pola
  • Mengatur penjahit untuk memproduksi sekaligus quality control

Kriteria:

  1. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama
  2. Mahir dalam membuat pola, mengerti bahan kain, batik, bordir, dan menerapkan kedalam pakaian
  3. Kreatif, inisiatif, pekerja keras
  4. Mampu bekerjasama dengan team dan penjahit
  5. Diutamakan yang bisa menjahit

10. HRD & UMUM
Tugas dan tanggung jawab:

  • Melaksanakan fungsi personalia: rekrutmen, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemutusan
  • Membuat job analysis, job description, dan job specification
  • Melakukan pekerjaan umum

Kriteria:

  1. Usia maksimal 33 tahun
  2. Memiliki pengalaman kerja sebagai HR dan Umum selama minimal 3 tahun
  3. Memiliki program dan gagasan HR

11. MERCHANDISING MANAGER
Tugas dan tanggung jawab:

  • Mengatur ketersediaan stok di semua outlet (6 toko)
  • Mengatur display di semua toko
  • Membuat program penjualan dan program promosi
  • Memastikan setiap area toko dapat berkontribusi kepada penjualan

Kriteria:

  1. Pengalaman sebagai retail merchandiser minimal 3 tahun
  2. Memiliki ilmu mengenai retail
  3. Memiliki motor pribadi dan sim C
  4. Berjiwa pemimpin, dapat mengelola dan mengawasi karyawan
  5. Mampu bekerja di bawah terkanan dan target penjualan

12. MARKETING MANAGER
Tugas dan tanggung jawab:

  • Melakukan perencanaan strategi pemasaran dengan memperhatikan trend yang berlaku
  • Bertanggung jawab terhadap perencanaan dan strategi pemasaran
  • Bersedia bertanggung jawab memastikan segala kinerja di departemen pemasaran berjalan efektif dan efisien.
  • Membangun interaksi yang baik dengan pelanggan.
  • Memahami dan bertanggung jawab atas hasil kerja di divisi operasional pemasaran.
  • Menjaga komitmen dan konsistensi terhadap pemberlakuakn aturan atau SOP kemudian melakukan analisa efisiensi pada SOP tersebut.
  • Mengkontrol kedisiplinan pada kinerja departemen pemasaran

Kriteria:

  1. Memiliki pengalaman sebagai retail marketing manager minimal 5 tahun
  2. Memiliki keahlian dalam merencanakan strategi keuangan pemasaran.
  3. Mampu merumuskan rencana penjualan.
  4. Mempunyai keahlian dalam menganalisa perilaku konsumen.
  5. Berpikir dan bertindak kreatif dalam product Development
  6. Melihat berbagai keadaan secara mendalam dan menganalisanya dari sudut pandang yang berbeda.
  7. Memiliki kemampuan untuk memberikan dorongan motivasi terhadap diri sendiri maupun rekan sesamat tim.
  8. Mempunyai keahlian persuasif khususnya dalam melakukan presentasi.

13. DIGITAL MARKETER
Kriteria:

  1. Pendidikan minimal d3 (marketing, manajemen informatika, DKV, multimedia)
  2. Berpengalaman dalam bidang media online marketing, instagram, facebook ads, google seo, dll
  3. Mempu mengelola social media marketing: content strategy, copy writing, dll
  4. Mampu mengoperasikan software multimedia (photoshop, coreldraw, video editing diutamakan)
  5. Menguasai fotografi produk, mampu menggunakan kamera DSLR dan lighting
  6. Pria/wanita usia maksimal 30 tahun
  7. Komunikatif, inovatif, kreatif
  8. Pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 2 tahun

14. MARKETING LAPANGAN
Tugas dan tanggung jawab:

  • Menjalin kerjasama dengan pelaku wisata (travel agent, tour leader, biro perjalanan, supir bus/rental)
  • Melakukan negosiasi setiap harinya kepada pelaku wisata yang datang dan memastikan mereka berbelanja ke Pangestu
  • Menjaga hubungan baik dengan pelaku wisata dan instansi
  • Memberikan informasi mengenai toko Pangestu kepada customer

Kriteria:

  1. Pria usia maksimal 33 tahun
  2. Memiliki sim c dan motor pribadi
  3. Pekerja keras dan mampu bekerja dibawah tekanan dan target
  4. Bekerja di area Cirebon dan kuningan
  5. Memiliki kemapuan komunikasi yang baik

15. BARISTA
Kriteria:

  1. Pengalaman kerja sebagai barista minimal 2 tahun
  2. Dapat mengoperasikan espresso machine dan manual brew
  3. Berpenampilan menarik dan memiliki kemapuan komunikasi yang baik

16. Tukang masak

 

Lamaran dikirim melalui email:
hrdpangestugroup@gmail.com
tidak diperkenankan walk-in ke toko. Dengan subjek: posisi yang dilamar dan pengalaman kerja.

Harap mengisi formulir:
https://drive.google.com/open?id=1EqQv-lSwloe0yXMsG7pssdIv3a0uc8Az
dan lampirkan daftar riwayat hidup lengkap.

 

MAAF LOWONGAN KERJA SUDAH DITUTUP
WARNING...!!! Bagi yang ingin Copas artikel Loker Cirebon harap cantumkan link hidup sumber dari LokerCirebon.com, karena kami sudah berbentuk perusahaan (CV. LC Media) kami tidak akan segan-segan untuk membawa kejalur hukum bagi para tukang copas yang sudah banyak merugikan kami.
Lowongan kerja Cirebon Terbaru di Toko Pangestu | Loker Cirebon |
close