Lowongan kerja Bhinneka Sangkuriang Transport 2025

PT Bhinneka Sangkuriang Transport adalah perusahaan jasa transportasi antarkota dan antarprovinsi yang berbasis di Cirebon, Bandung, Bekasi, dan Sukabumi, Jawa Barat. Didirikan pertama kali pada tahun 1972 sebagai PO Bhinneka di Cirebon, mereka kemudian mendirikan PO Sangkuriang di Bandung pada tahun 1989 sebagai anak perusahaan. Pada tahun 2012, kedua unit ini bergabung dan resmi menjadi PT?Bhinneka?Sangkuriang?Transport .

PT Bhinneka Sangkuriang Transport

Saat ini PT Bhinneka Sangkuriang Transport membuka Kembali lowongan pekerjaan di bulan Juli s/d Agustus 2025 untuk beberapa posisi sebagai berikut:

1. GENERAL AFFAIR BUILDING & MAINTENANCE

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Sipil, Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau Teknik Industri
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam pemeliharaan gedung, fasilitas publik, atau General Affairs, diutamakan di lingkungan mall, properti komersial, atau perhotelan.
• Memahami sistem kerja listrik, plumbing, AC, genset, CCTV, panel listrik, lift, escalator, dan fire alarm system.
• Terampil dalam koordinasi dengan vendor eksternal seperti cleaning service.
• Teliti, disiplin, responsif dalam menangani masalah teknis atau keluhan tenant.
• Mampu bekerja sama dengan tim teknis internal maupun vendor penyedia jasa.
• Bersedia bekerja di luar jam kerja (shift atau on-call) untuk penanganan darurat.
• Penempatan : Cirebon

2. BARISTA

Kualifikasi :

• Pria/Wanita, usia 19–30 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
• Berpenampilan rapi, bersih, dan sopan.
• Memiliki minat dan pengetahuan dasar tentang kopi, espresso, dan manual brew.
• Pengalaman sebagai barista minimal 6 bulan (fresh graduate dipertimbangkan).
• Mampu mengikuti instruksi dan bekerja di bawah arahan Store Leader.
• Memiliki keterampilan komunikasi dan pelayanan pelanggan yang baik.
• Teliti, cekatan, dan mampu bekerja cepat dalam situasi sibuk.
• Bersedia bekerja dengan sistem shift, termasuk akhir pekan dan hari libur.
• Siap membantu menjaga kebersihan area kerja dan mendukung operasional harian kedai kopi.
• Penempatan : Cirebon

3. STORE LEADER

Kualifikasi :

• Pria/Wanita, usia 23–35 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK (diutamakan D3/S1 di bidang Perhotelan, Manajemen, atau F&B).
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Store Leader atau Supervisor di coffee shop atau F&B.
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu membina tim (Barista, Helper, Kasir, dll).
• Mampu mengatur operasional harian toko, stok barang, dan jadwal karyawan.
• Mampu mencapai target penjualan dan menjaga kepuasan pelanggan.
• Teliti, bertanggung jawab, dan cepat tanggap dalam menyelesaikan masalah di outlet.
• Terampil menggunakan POS dan aplikasi pendukung operasional toko.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berpenampilan profesional.
• Bersedia bekerja dalam sistem shift dan di hari libur/weekend.
• Penempatan : Cirebon

4. LEASING MANAGER OPERASIONAL MALL

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Manajemen, Pemasaran, Hukum, atau bidang terkait properti/niaga.
• Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang leasing mall, properti retail, atau commercial leasing.
• Pernah mengelola tenant retail berskala nasional/internasional (F&B, fashion, lifestyle).
• Mampu menyusun strategi tenant mix yang sesuai dengan segmentasi dan positioning mall.
• Terampil dalam penyusunan dan peninjauan dokumen LOI, MoU, dan Perjanjian Sewa.
• Memahami hukum dan peraturan terkait penyewaan properti komersial.
• Mengerti proses fit-out tenant serta tahapan approval teknis dan operasional.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi tingkat tinggi, serta mampu menjalin relasi profesional dengan tenant dan mitra usaha.
• Terbiasa menangani pipeline tenant baru dari proses awal hingga serah terima unit.
• Mampu menyusun laporan occupancy, proyeksi pendapatan, dan evaluasi performa tenant secara berkala.
• Memiliki database atau jaringan tenant potensial menjadi nilai tambah.
• Bersedia bekerja secara mobile dan fleksibel, termasuk menghadiri event atau pertemuan tenant di luar jam kerja normal.
• Penempatan : Cirebon

5. ACCOUNTING SUPERVISOR

Qualification:

• Bachelor’s Degree in Accounting
• Proven at least 2 years experience in Finance Accounting SPV
• Able to make reports & analysis of financial statements
• Understanding of Accounting & Tax Principles & Procedures in Indonesian Taxation
• Familiar with accounting system/software
• Computer literate, detail oriented, well-organized Strong attention to detail and accuracy.
• Excellent client-facing & communication skills • Attention to details, trustworthy & open-minded
• Willing to travel
• Placement: Cirebon

6. Customer Service

Kualifikasi :

• Domisili Indramayu
• Usia maksimal 30 Tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Memiliki pengalaman sebagai Customer
  Service/Kasir/Admin/Bidang Pelayanan
• Bersedia bekerja shifting
• Memiliki kemampuan berkomunikasi baik
• Mampu mengoprasikan komputer, aplikasi internet & media sosial
• Siap bergabung segera
• Penempatan : Indramayu

7. MARKETING WISATA

Kualifikasi :

• Minimal SMA/SMK sederajat.
• Diutamakan lulusan jurusan Pariwisata, Perhotelan, Manajemen Pemasaran, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan, pemasaran, atau jasa transportasi/pariwisata.
• Berpengalaman melakukan canvasing, negosiasi, dan follow-up calon pelanggan.
• Memahami konsep pemasaran dan penjualan layanan pariwisata, khususnya sewa bus, paket wisata, dan layanan transportasi lainnya.
• Mampu bekerja berdasarkan target (target oriented) dan memiliki motivasi kerja yang tinggi.
• Memiliki keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik, serta mampu membangun relasi dengan klien corporate, sekolah, instansi, maupun agen perjalanan.
• Menguasai penggunaan media sosial & aplikasi komunikasi untuk menunjang pemasaran.
• Memiliki kendaraan pribadi (motor) dan SIM C aktif.
• Siap bekerja secara mobile untuk melakukan kunjungan ke calon pelanggan.
• Bersedia ditempatkan di Bandung atau Cirebon sesuai kebutuhan perusahaan.

8. MARKETING ANTAR JEMPUT KARYAWAN

Kualifikasi :

• Minimal SMA/SMK sederajat.
• Diutamakan lulusan jurusan Pemasaran, Transportasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang pemasaran atau penjualan, lebih diutamakan di jasa transportasi atau vendor penyedia angkutan karyawan.
• Memiliki relasi atau jaringan di area kawasan industri Karawang dan Cikampek menjadi nilai plus.
• Mampu melakukan canvasing, negosiasi kontrak, dan follow-up calon klien (perusahaan/pabrik).
• Memahami kebutuhan operasional antar jemput karyawan, termasuk pola shift kerja pabrik dan penjadwalan armada.
• Target oriented dan mampu mencapai atau melampaui target penjualan bulanan.
• Memiliki keterampilan komunikasi, presentasi, dan membangun hubungan bisnis jangka panjang dengan HRD atau manajemen perusahaan target.
• Memiliki kendaraan pribadi (motor) dan SIM C aktif.
• Siap bekerja lapangan dan melakukan kunjungan rutin ke kawasan industri.
• Berdomisili atau bersedia ditempatkan di wilayah Karawang atau Cikampek.

CARA MELAMAR

Send latest CV to email :
[email protected]
Subject Email : Posisi – Cirebon – Name