Lowongan kerja Bentani Hotel Cirebon

Posted on

Bentani Hotel & Residence Cirebon
Lowongan kerja terbaru dari Bentani Hotel & Residence Cirebon – Bentani Hotel & Residence Cirebon membuka peluang kerja baru bagi para profesional bidang perhotelan untuk menempati posisi sebagai berikut :

1. HRD Manager.
Requirements
– Laki-laki / Perempuan.
– Usia maksimal 35 tahun.
– Diharuskan lulusan dari S1 Psikologi.
– Memiliki pengalaman dalam posisi HRD Manager minimal 2 tahun.
– Dapat menulis dan berbicara dalam Bahasa Inggris dengan baik.
– Dapat mengoperasikan alat tes psikologi.

Responsibilities :
– Penyediaan karyawan melalui seleksi berdasarkan ketentuan dan kualiti karyawan yang diperlukan.
– Membuat peraturan Perusahaan.
– Memberi keputusan peringatan / reprimand kepada karyawan / karyawati yang bersalah dengan tepat dan bijaksana.
– Memberikan penghargaan / promosi kepada karyawan / karyawati yang berprestasi.
– Mengadakan program-program pembinaan baik jasmani maupun rohani bagi karyawan / karyawati.
– Merencanakan training kelas kelas perhotelan / pengetahuan umum tentang service.
– Menyediakan program-program kesejahteraan karyawan.
– Memonitor dan control peraturan-peraturan dan prosedur yang diberikan kepada karyawan.
– Mengevaluasi pekerjaan karyawan, salary dan hasil training yang diberikan.
– Menghindari turn over yang tinggi.
– Membuat system absensi yang efektif.
– Membuat system berita acara untuk kejadian-kejadian kriminal maupun yang melanggar peraturan.

2. Thai Cook.
Requirements :
– Laki-laki.
– Usia maksimal 35 tahun.
– Memiliki pengalaman sebagi Thai Cook selama 2 tahun spesialis masakan Bangkok.
– Memiliki kecepatan kerja yang tinggi.
– Memiliki pengetahuan Basic Food and Hygiene.

Responsibilities :
– Bertanggung jawab atas setiap masakan yang dibuat sesuai dengan instruksi atasan.

3. Waiter & Waitress.
Requirements :
– Laki-laki dan Perempuan.
– Usia 19-25 tahun.
– Memiliki penampilan yang menarik.
– Mampu berbahasa Inggris dengan baik.
– Lulusan pendidikan Perhotelan (minimal SMK).
– Memiliki pengalaman minimal 1 tahun (fresh graduate diperbolehkan mendaftar).
– Memiliki kecepatan kerja yang tinggi.

Responsibilities:
– Set – up Table yaitu dilakukan sebelum operasional.
– Mengecek dan Mengambil kembali salt and papper, dilakukan sebelum dan sesudah operasional
– Memberikan cutleries / polishing, dilakukan sesudah operasional
– Memberikan china ware, dilakukan sesudah operasional
– Mengecek dan mengisi sugar bowl setelah operasional Breakfast
– Menyiapkan dan melipat napkin untuk operasional selanjutnya dilakukan sebelum dan sesudah operasional
– Sebelum operasional dilakukan waiter dan waitress menyiapkan tempat untuk tamu.
– Menyambut tamu yang datang dan mengambil pesanan serta melayaninya Operasional Kerja Food and Beverage Services sebelum restoran di buka, yang dilakukan adalah membersihkan peralatan yang akan digunakan dalam operasional kerja termasuk area restoran, lalu menyiapkan peralatan yang diperlukan dan di Set-up diatas meja restoran.

4. Chief Engineering.
Requirements :
– Laki-laki.
– Usia maksimal 35 tahun.
– Pendidikan S-1 (Teknik Elektro).
– Memiliki pengalaman dengan posisi yang sama minimal 2 tahun.

Responsibilities :
– Bertanggung Jawab atas kelancaran Operasional Fungsi Gedung (Elektrikal, Mechanical, Electronic, Plumbing, Sipill dll).
– Melakukan Pengelolaan dan Pembinaan SDM dengan baik.
– Bertanggung Jawab atas Pendelegasian Tugas dan Supervisi hasil Kerja Bawahan setiap Shiftnya dengan Baik.
Melakukan Pendelegasian tugas-tugas harian dan Evaluasi Harian terhadap pelaksanaan kerja dan hasil kerja Asst Chief, Supervisor dan Teknisi dan melakukan perbaikan.
– Membuat Laporan Kerja Harian, Bulanan.
– Mengkoordinasikan hubungan kerjasama dan pengawasan terhadap subkontraktor / kontraktor.
– Memastikan penanganan permintaan pekerjaan, penyelesaian keluhan dari para tenant secara tepat waktu, tepat mutu (kualitas) dan tepat biaya (Efisien dan efektif).
– Mengkoordinasikan kegiatan Departemen Engineering dengan Departemen terkait.

5. Chief Accounting.
Requirements :
– Laki-laki / Perempuan.
– Usia maksimal 35 tahun.
– Diharuskan lulusan S1 Akuntansi.
– Minimal memiliki pengalaman dalam bidang yang sama sebagai – Chief Accounting Hotel selama 2 tahun.

Responsibilities :
– Mengawasi pelaksanaan administrasi dan akuntansi sehari-hari yang dijalankan oleh beberapa akuntan—mulai dari pengumpulan dan pemilahan bukti transaksi, penghitungan, hingga input data ke dalam sistim—sesuai prosedur yang telah ada.
– Melakukan review harian terhadap akun kas, review mingguan terhadap akun putang dan utang, serta review bulanan untuk semua akun.
– Mengawasi pengumpulan data dan perhitungan cost di produksi telah sesuai dengan metode yang ditentukan (saat itu memakai standard costing.)
– Melakukan rekonsiliasi atas semua akun (nominal dan permanent) setiap menjelang tutup buku, termasuk memberikan approval terhadap berbagai penyesuaian dan koreksi yang dibutuhkan—agar catatan mewakili kejadian transaksi yang sesungguhnya dengan akurat.
– Memastikan laporan kas harian, mingguan dan laporan arus kas bulanan yang dibuat oleh cash accountant sudah akurat.
– Memastikan laporan piutang dan utang mingguan sudah akurat. – Memastikan laporan persediaan harian dan mingguan telah akurat. Memastikan laporan aktiva tetap bulanan telah akurat. Dan, memastikan semua laporan tersebut telah sesuai dengan standar akuntansi yang ada.
– Mengkoordinasikan proses penyusunan dan penyajian laporan keuangan untuk kebutuhan internal (manajemen) serta mempresentasikannya sewaktu-waktu bila pihak manajemen membutuhkan.
– Menyusun dan menyajikan laporan keuangan untuk asersi manajemen untuk pihak luar, baik komersial maupun fiscal (Laporan Laba-Rugi, Neraca, Laporan Perubahan Modal, dan Laporan Arus Kas) secara tahunan.
– Memberikan support dan assistensi yang maksimal bagi semua bagian di dalam perusahaan terkait dengan masalah adminsitrasi, data, serta analisa laporan keuangan, guna pencapaian target dan tujuan perusahaan secara keseluruhan.
– Mengawasi dan mengkoordinasikan penumpulan data, bukti transaksi hingga pelaporan pajak perusahaan (untuk semua jenis pajak.) Serta memastikan laporan fiskal telah sesuai dengan Undang-Undang Pajak yang berlaku, dan bisa dibandingkan dengan laporan komersial (setelah koreksi fiskal.)
– Memberikan asistensi dan support yang efektif bagi auditor independent dan pemeriksa dari Dirjen Pajak bila dibutuhkan.
– Memberikan training, pengarahan, panduan, dan bimbingan bagi semua staf di bagian accounting terkait hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan dan perusahaan sehari-hari—agar bisa menjalankan tugas dan fungsi seperti yang diharapkan oleh perusahaan.
– Menjadi role-model dan mentor bagi semua staf di bagian accounting.

lokercirebon


Kirimkan surat lamaran dan Curriculum Vitae lengkap Anda ke :
Bentani Hotel & Residence
Jalan Siliwangi No.69 Kesenden-Kejaksan, Kota Cirebon, 45121

Hanya kandidat yang memenuhi kriteria yang akan dihubungi untuk mengikuti proses rekrutmen selanjutnya.