Lowongan Kerja CEDEA Majalengka (Ada 5 Posisi)

PT Cedea Seafood Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di industri pengolahan makanan berbahan dasar ikan dengan berbagai produk berkualitas yang telah dikenal luas di Indonesia. Saat ini, perusahaan membuka kesempatan berkarier di area Majalengka untuk beberapa posisi strategis bagi kandidat yang siap berkembang bersama.

Lowongan Kerja CEDEA Majalengka

Saat ini PT Cedea Seafood Indonesia membuka lowongan kerja terbaru di Majalengka untuk beberapa posisi supervisor hingga manager. Kesempatan ini cocok bagi profesional berpengalaman yang ingin berkarier di industri manufaktur makanan.

Berikut daftar posisi yang sedang dibutuhkan:

1. SUPERVISOR WWTP/WTP (MAJALENGKA)

Deskripsi Pekerjaan:

• Memimpin manajemen operasional WWTP/WTP serta troubleshooting dalam menjaga stabilitas sistem.
• Memastikan kualitas air limbah (effluent) selalu mematuhi standar baku mutu lingkungan dan regulasi pemerintah.
• Melakukan analisa parameter air secara berkala dan menyusun laporan operasional WWTP/WTP.
• Mengawasi dan memastikan tim bekerja sesuai SOP serta prosedur Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lapangan.

Kualifikasi:

• Minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Kimia, Teknik Kimia, Teknik Lingkungan, Ilmu Lingkungan, atau jurusan terkait.
• Memiliki sertifikasi BNSP PPPA (Penanggung Jawab Pengendalian Pencemaran Air) dan/atau POPAL (Penanggung Jawab Operasional Pengolahan Air Limbah) menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analisis dan troubleshooting yang baik pada sistem pengolahan air.
• Memahami peraturan lingkungan hidup serta proses pengolahan air limbah dengan baik.

2. SENIOR HR PAYROLL (MAJALENGKA)

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengolah proses end-to-end payroll bulanan (gaji pokok, lembur, insentif, dan potongan) secara akurat dan tepat waktu.
• Menghitung, melaporkan, dan merekonsiliasi BPJS serta BPJSTK.
• Menganalisis dan berkoordinasi terkait komplain, selisih data gaji, atau hal lainnya mengenai payroll.
• Memperbarui dan mengelola data master karyawan pada sistem HR serta memastikan kerahasiaan data tetap terjaga.
• Menyusun laporan penggajian bulanan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Akuntansi, atau jurusan yang relevan.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Payroll.
• Menguasai proses end-to-end payroll.
• Memahami regulasi BPJS dan BPJSTK.
• Familiar dengan HRIS Talenta menjadi nilai tambah.
• Komunikatif, analitis, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Bersedia bergabung dalam waktu dekat.

3. SUPERVISOR PRODUKSI FORMULASI & FORMING (MAJALENGKA)

Deskripsi Pekerjaan:

• Memastikan ketersediaan material, mesin, dan tenaga kerja untuk mendukung kelancaran proses produksi.
• Mengelola, mengawasi, dan mengoptimalkan proses produksi guna mencapai efisiensi operasional.
• Menyusun jadwal kerja serta memastikan kedisiplinan.
• Memastikan produk memenuhi standar kualitas sesuai SOP dan Work Instruction (WI).
• Memastikan penerapan standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di area produksi.
• Menyusun dan melaporkan hasil produksi secara berkala.

Kualifikasi:

• Minimal Sarjana (S1) dari jurusan yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor Produksi atau 4 tahun sebagai Leader Produksi di perusahaan manufaktur FMCG.
• Berpengalaman di industri pengolahan makanan, diutamakan frozen food.
• Mampu mengoperasikan ERP atau Warehouse Management System (WMS) serta Microsoft Office.
• Memahami dan mampu menerapkan standar HACCP, ISO, serta Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
• Bersedia ditempatkan di Majalengka dengan sistem kerja 6 hari kerja.

4. HRGA MANAGER (MAJALENGKA)

Key Responsibilities:

• Lead end-to-end Human Resources department both in HR Operations and HR Strategy to continuously evaluate and develop people strategies aligned with business objectives.
• Handle HR, GA, Industrial Relations, dan HSE.
• Ensure the implementation of key organization HRGA policies.
• Promoting corporate values and drive culture.
• Become the center point for organization correspondence with external parties, room rental, email correspondence, dan lainnya.

Requirements:

• Memiliki pengalaman minimal 10 tahun sebagai HR Generalist, GA, dan IR di perusahaan manufaktur.
• Berpengalaman bekerja bersama business leaders untuk memahami tujuan bisnis serta mampu memberikan strategi SDM yang selaras dengan target perusahaan.
• Berpengalaman di industri manufaktur makanan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan people skills yang baik.
• Terbiasa menggunakan HRIS berbasis cloud maupun sistem payroll online.

5. SUPERVISOR LOGISTIK (MAJALENGKA)

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengawasi operasional produk frozen/chilled, meliputi penerimaan, penyimpanan, dan penerapan FIFO.
• Mengelola operasional transportasi, termasuk perencanaan rute, penjadwalan armada, dan distribusi.
• Melakukan cost analysis serta mengidentifikasi peluang peningkatan efisiensi logistik.
• Memonitor KPI operasional dan mengusulkan proyek perbaikan (Route to Efficiency/RtE) berbasis analisis data.
• Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan kelancaran operasional dan pencapaian target distribusi.

Kualifikasi:

• Minimal pendidikan Diploma (D3) dari semua jurusan, diutamakan Logistik, Teknik Industri, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman dalam pengelolaan operasional logistik dan transportasi.
• Memahami konsolidasi muatan, zoning wilayah, serta mampu menyusun rute distribusi yang efisien untuk produk frozen/chilled.
• Memiliki kemampuan analisis yang baik, khususnya dalam optimalisasi biaya dan operasional distribusi.
• Jujur, bertanggung jawab, serta memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.